회사 피해야 할 인간관계 & 똑똑한 거리두기 뒷담화·이간질 즐기는 사람들의 말습관!

피해야 할 사람의 대화 습관 독이 되는 말투 특징 5가지!

“말 한마디가 그 사람을 보여준다”는 말, 들어보셨죠?
특히 회사에서 가까이하면 좋은 사람이 있는 반면,
멀리할수록 좋은 사람도 분명 존재합니다.

✅ 습관적인 뒷담화
✅ 이간질 & 편 가르기
✅ 책임 회피 & 남 탓
✅ 끊임없는 푸념 & 피해의식
✅ 일할 때만 변하는 막말 본성

오늘은 가까이하면 위험한 사람들의 말투 특징 5가지를 소개할게요.
혹시 주변에 이런 사람이 있다면 적당히 거리 두는 게 상책입니다!

“최 대리가 그러던데~”
“○○씨가 너에 대해 이렇게 말하더라?”

✅ 습관적으로 남의 말을 옮긴다
✅ 남 험담을 재미삼아 하는 경향
✅ 결국 본인의 말이 본인을 무너뜨림

이런 사람은 언젠가 당신의 이야기도 다른 사람에게 옮길 확률 100%!
가벼운 농담처럼 보이는 말도 왜곡되고 과장될 위험이 크기 때문에
뒷담화를 즐기는 사람과는 적당히 거리를 두는 게 좋습니다.

💡 대응법:
👉 “아 그래요? 저는 잘 모르겠네요~” 하고 넘기기
👉 절대 험담에 동조하지 않기!

“○○씨보다 너가 훨씬 나아!”
“팀장님이 널 더 좋아하는 것 같아~”

✅ 사람을 비교하며 경쟁심 유발
✅ 누군가를 깎아내리면서 한쪽 편만 든다
✅ 결국 자기 마음대로 사람을 조종하려 함

이런 유형은 분열을 조장하고 갈등을 부추기는 스타일이에요.
자신의 목적을 위해 타인을 이용하는 경우가 많아
결국엔 모두를 피곤하게 만듭니다. 😵

💡 대응법:
👉 “그런가요? 저는 다들 좋은 분들 같아요~” 하고 중립 유지
👉 자신의 감정과 관계없이 휘둘리지 않기!

“이건 내 잘못이 아니야!”
“○○ 때문에 이렇게 된 거잖아!”

✅ 자신의 실수조차 남 탓으로 돌린다
✅ 절대 사과하지 않으며 변명으로 일관
✅ 문제가 생기면 주변 사람들을 희생양으로 삼음

이런 유형과 함께 일하면 책임까지 떠맡게 될 확률이 높음!
특히 업무적으로 얽혔다면 억울한 상황에 처할 수도 있으니 주의!

💡 대응법:
👉 “그럼 어떻게 해결할까요?” 하고 해결책 중심으로 이야기 유도
👉 이런 유형과 중요한 업무를 함께하지 않기!

“나는 맨날 운이 없어…”
“회사 때려치우고 싶다…”

✅ 끊임없는 불평과 푸념을 늘어놓음
✅ 해결책보다는 감정 소비만 하게 됨
✅ 시간이 지나면 주변 사람들까지 지치게 만듦

물론 힘든 일이 있을 땐 누구나 하소연할 수 있지만,
이런 유형은 끊임없이 부정적인 에너지를 퍼뜨려
주변까지 피곤하게 만듭니다. 😩

💡 대응법:
👉 처음엔 공감하되, 대화가 반복되면 적당히 거리 두기
👉 자신도 모르게 부정적인 기운에 휩쓸리지 않기!

“내가 원래 성격이 이렇진 않은데~”
“일할 때는 어쩔 수 없지!”

✅ 평소엔 괜찮은데, 일만 하면 독해짐
✅ 막말·무시·감정 기복이 심한 유형
✅ 업무 상황을 빌미로 인격을 깎아내리는 경우가 많음

이런 유형은 자신의 스트레스를 주변에 풀면서도 정당화하는 경향이 있음.
하지만 결국 함께 일하는 사람들에게는 큰 스트레스가 됩니다.

💡 대응법:
👉 “일할 때도 서로 존중하는 게 중요하지 않나요?” 하고 단호하게 선 긋기
👉 이런 유형과 감정적으로 얽히지 않기!

✅ 습관적으로 뒷담화하고 말 옮기는 사람
✅ 이간질 & 편 가르기로 갈등 조장하는 사람
✅ 책임 회피하고 남 탓만 하는 사람
✅ 끊임없이 푸념하며 부정적인 기운을 주는 사람
✅ 일할 때만 변하는 막말 & 폭언 유형

이런 유형과 가까워질수록 에너지만 소진되고 정신적으로 지칠 확률이 큼!
적당한 거리를 유지하고, 필요하면 중립적으로 대응하는 것이 중요합니다.